0482-8226567
興安盟文化旅游產業發展有限責任公司
興安盟烏蘭浩特市祥園六小區西北角
3072201@qq.com
興安盟文化旅游投資集團有限責任公司于2019年3月29日正式注冊成立。是國有獨資企業，隸屬于興安盟行政公署，注冊資本1億元人民幣。主要經營范圍：文化旅游項目的策劃、建設、運營、開發，經營與文化旅游相關的延伸產業服務，博物館內外設施建設、布展，賓館、餐飲服務，影視制作，廣告傳媒，戶外拓展訓練，文藝創作與表演，藝術表演場館，群眾文體活動，文化活動服務，會議、會展服務，租賃業（不含融資租賃），零售業（不含?；罚?，興安盟品牌營銷活動，對興安盟行署授權范圍內的國有資產經營和管理。公司實行總公司+子公司兩級架構模式下設6個職能部門及內蒙古大美興安旅行社有限責任公司、內蒙古印象之美文化傳媒發展有限公司、內蒙古杭蓋草原景區管理服務有限公司、興安盟興旅建筑安裝有限公司四家全資子公司。
根據發展需要，現市場化選聘集團公司企業顧問（副總經理級）1名，有關事項公告如下。
一、選聘崗位
興安盟文化旅游投資集團有限責任公司企業顧問（副總經理級）1名。
二、崗位職責
1.在公司黨支部的領導下，落實董事會決策部署和總經理工作要求，按照分管領域目標任務，制定中長期規劃和工作計劃，并負責組織、管理和實施。
2.協助總經理落實集團公司戰略規劃，抓好分管領域的項目前期、基建、生產、安全等工作，完成各項經營指標。
3.協助總經理研究分管領域行業政策，進行市場開發和資源維護，建立良好的對外合作關系。
4.負責協助總經理做好分管領域內部管理工作，加強分管領域業務團隊建設，并進行指導、考核和激勵。
5.完成總經理和集團交辦的其他工作任務。
三、基本條件
（一）中華人民共和國公民，不具有境外永久居留權。高度認同盟文旅投集團的戰略目標、核心價值觀和企業文化。
（二）具有改革創新精神，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，思想解放、敢闖敢試、敢為人先，有強烈的事業心和責任感，干事創業精氣神足。
（三）具有較強的領導能力，懂經營、會管理、善決策，注重發揚民主，善于團結同志，能夠調動各方面的積極性。
（四）具有突出的工作業績，對貫徹新發展理念，堅持走以生態優先、綠色發展為導向的高質量發展新路子有較深理解，能夠正確處理當期效益與長遠發展的關系，在履行崗位職責中有突出業績。
（五）具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨紀法規，能夠謹慎用權、誠實守信、依法經營、廉潔從業。
四、崗位條件
1.年齡不超過60周歲；
2.具有大學本科及以上學歷；
3.具有15年及以上從事文旅行業工作經歷，5年及以上相關管理經驗；
4.累計擔任下列職務3年以上：
（1）中央企業所屬二級單位的中層正職及以上或相當職務層級人員；
（2）省（自治區、直轄市）直屬國有企業中層正職及以上或相當職務層級人員，地市直屬國有企業領導班子正職負責人；
（3）黨政機關、事業單位正處級及以上職務人員；
（4）企業高級管理人員。
5.具有長期從事文化旅游工作經驗，主要從事旅游度假區、旅游產品策劃以及景區運營管理工作；
6.符合任職回避規定。
7.具有正常履行職責的心理和身體條件。
五、管理方式與薪酬待遇
1.按照市場化選聘、契約化管理、市場化退出方式管理使用；每屆任期3年，由集團公司董事會授權總經理與其簽訂聘任協議、經營業績責任書（年度和任期）等。
2.薪酬和履職待遇原則上參照《興安盟文化旅游投資集團有限責任公司企業負責人薪酬管理辦法》確定。
3.董事會負責對聘任人選進行考核，根據年度和任期考核評價結果決定續聘或解聘。
4.建立市場化退出機制，有下列情形之一的，應解除聘任關系：
（1）年度經營業績考核結果未達到完成底線或考核結果為不合格的；年度經營業績考核主要指標未達到完成底線的。
（2）任期經營業績考核結果為不合格的。
（3）因嚴重違紀違法、嚴重違反企業管理制度被追究相關責任的。
（4）任期綜合考核評價不稱職的。
（5）聘任期限內對企業重大決策失誤、重大資產損失、重大安全事故等負有重要領導責任的，或對違規經營投資造成國有資產損失負有責任的。
（6）個人對發生重大及以上安全生產責任事故負有責任的。
（7）因健康原因無法正常履行工作職責的。
（8）聘期未滿但雙方協商一致解除聘任（終止）合同或者聘期屆滿不再續聘的。
（9）董事會認定不適宜繼續聘任的其他情形。
（10）因個人原因辭職的，應提前30日提出辭職申請。按照程序，經董事會同意后方可辦理離職相關手續。未經批準擅自離職、給企業造成損失的，依法依規追究其相應責任。
六、選聘程序
（一）報名時間和方式
1.報名時間：6月24日-6月28日17:00。
2.報名方式：采取QQ郵箱發送簡歷等材料進行報名，QQ郵箱號為：1134500869@qq.com，發送材料進行報名。所有信息將作為資格審查依據，錯填及漏填屬個人行為，后果自負。報名人員個人信息僅用于此次選聘，在報名截止之日前，未完整填寫個人簡歷或上傳相關證明導致資格無法審核的人員，視為自動放棄報名。
（二）資格審查
工作人員對應聘人員所提交材料有效性及是否符合選聘要求等進行審查。因未如實填寫信息獲取面試資格的，一經發現取消其本次選聘、聘用資格。
（三）崗位面試
通過資格審查，符合條件的報名者進入面試；根據成績排名,通過面試的競聘者列為考察對象，原則上不超過3人（含）。競聘者成績低于70分，不得列為考察對象；若全體面試競聘者成績低于70分，取消本崗位市場化選聘工作。
（1）面試包括競職演講環節、自述環節和答辯環節。其中競職演講環節簡述本人工作經歷、所獲榮譽、對所競聘崗位的認識、具備的優勢、工作思路等內容，時間不超過5分鐘；自述環節詳述本人工作業績、行業市場形勢分析、工作思路和舉措、工作承諾和廉潔承諾等內容，時間不超過15分鐘；答辯側重測試競聘者專業能力、管理能力、領導能力、處理復雜問題能力、抗壓能力等內容，由董事會進行提問，競聘者進行回答，時間不超過30分鐘。
（2）面試人員、面試時間、面試地點另行通知。
（3）未按時到指定地點參加面試的視為自動放棄。
七、監督檢查
選聘全過程接受監督，監督電話：0482-8226567。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
八、其他事宜
（一）應聘人員要認真閱讀選聘公告和選聘條件，認真選擇職位和填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應聘人員本人承擔。
（二）對應聘人員的資格審查貫穿市場化選聘工作全過程，在市場化選聘過程中的任何環節及試用期內發現應聘人員有報考信息不實、條件不符、弄虛作假等嚴重影響聘用情形并經查實的，取消其聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。
（三）本次選聘工作全程公開公平公正開展。
報名咨詢電話：0482-8226567
政策咨詢電話：0482-8226567
咨詢時間：工作日上午8:30—11:30；下午14:30—17:30。
